Projekt Flere skal med 2

Vores tilgang til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere baserer sig i høj grad på relationsarbejde. Målgruppen er ofte kendetegnet ved at have komplekse problemstillinger ud over ledighed, hvor der kræves en tværfaglig indsats, hvilket betyder, at borgerne ofte skal forholde sig til mange forskellige fagprofessionelle. For at minimere antallet af fagprofessionelle omkring borgeren ift be-skæftigelsesindsatsen, har vi samlet funktionerne; myndighedssagsbe-handler, virksomhedskonsulent og mentor under en funktion, som vi kalder jobformidler.

Jobformidlereren, som får ansvaret for den virksomhedsrettede indsats, skal arbejde med jobmål og CV, som et helt naturligt redskab i det daglige arbejde med borgeren. Jobmål og CV er punkter, der skal drøftes ved hver borgersamtale, og som bliver en integreret del af samtalens indhold. Herved bliver CV´et hele tiden opdateret og kvalitetssikret, og bliver borgerens redskab til øget indsigt i egne kompetencer og potentialer samt bidrager til udviklingen af borgers tro på egne handlemuligheder.

Vi har erfaret at det at tale beskæftigelse og arbejdsmarkedet med borgerne tidligt i forløbet har en positiv effekt. I denne måde sikre vi og gør det tydeligt overfor borgerne at vi tænker dem ind på arbejdsmarkedet. I denne drøftelse får det også borgere til aktivt at medvirke til hans eller hendes videre forløb og liv og de ved at vi er her får at hjælpe dem tilbage til arbejdsmarkedet

Alle der arbejder med målgruppen har en rolle som mentor, virksomhedskonsulent og koordinerende sagsbehandler. Det betyder at den enkelte borger ikke skal forholde sig til tre forskellige fagpersoner og vi sikre også ved denne måde at arbejde på at ingen information og viden går tabt

VI har erfaret at vi ikke kan være mentor for alle borgerne. Der er nogle med så vanskelige udfordringer som fx misbrug. Dette kræver en særlig viden som ikke kan løftes i teamet.
Endvidere kan vi ikke nå igennem med projektet hvis sagsstammen er for høj, max 35 pr jobformidler